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  • Le rétroplanning, un outil efficace pour anticiper ses recrutements

    Pour réussir un recrutement, programmer l'envoi de l'annonce, la réception des premières candidatures, la sélection des candidats et surtout le temps qui sépare les premiers entretiens du choix du ou de la finaliste s’impose. Pour bien anticiper vos recrutements, optez pour un rétroplanning sur 30 jours.
  • Intégration du handicap dans l’entreprise : le parcours de l'entreprise Kumulus Vape qui a embauché trois personnes atteintes de surdité profonde

    Intégrer des personnes en situation de handicap en entreprise ? On vous explique comment le faire et pourquoi le faire avec le témoignage de Kumulus Vape, une entreprise de la métropole lyonnaise.
  • Aides à l'embauche et dispositifs de formation : quoi de neuf pour 2024 ?

    Dans un marché du recrutement de plus en plus compétitif, tirer profit des aides financières et des dispositifs de formation peut s'avérer décisif. C’est pourquoi France Travail accompagne les employeurs à renforcer leurs équipes en facilitant l'embauche et la formation de leurs collaborateurs. Focus sur les nouveautés en la matière.
  • Recommander les compétences, une preuve de confiance employeur

    Le service « Compétences validées » permet à un employeur de donner son avis sur les compétences d’un ancien salarié qui le sollicite. À la clé : une façon de valoriser les savoir-faire et savoir-être acquis dans votre entreprise auprès de vos pairs.  On vous explique.

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